ITA
Programma di studio costituito da 50 ore
valutazione con voto finale 87/100
Contenuto del corso
MODULO 1 – LE COMPETENZE COME STRUMENTO PER MIGLIORARE LA
TUA VITA
- Il processo di costruzione dell’identità
- Competenze: cosa sono e come si formano
- Le competenze come fattore chiave nel processo di sviluppo personale e
professionale - Tipologie di competenze
- Le 3 categorie principali di competenze
- Conosci meglio le tue skills per essere più produttivo e soddisfatto
- Competenze chiave: cosa sono e come fare a individuarle
- Quali sono le competenze chiave dell’Unione Europea?
- Quali sono le competenze chiave a livello internazionale?
MODULO 2 – COMPETENZE TRASVERSALI: COSA SONO E PERCHÉ SONO
FONDAMENTALI
- Competenze trasversali: l’arma vincente nella vita e nel lavoro
- Le principali tipologie di competenze trasversali
- Le 3 soft skills fondamentali
- Soft skills e il futuro mercato del lavoro
- Le soft skills più richieste nel mercato del lavoro nei prossimi anni
MODULO 3 – LE SOFT SKILLS PIU’ RICHIESTE
- Comunicazione, Competenze relazionali, Leadership
- Problem solving, Time management, Empatia
- Stress Management, Team working, Negoziazione e gestione dei conflitti,
Creatività e flessibilità - Change management, Orientamento al risultato, Gestione del rischio,
Decision making
MODULO 4 – FORMARE LE COMPETENZE TRASVERSALI: STRUMENTI E
SUGGERIMENTI
- Formare le competenze trasversali: strumenti e suggerimenti
- Strumenti per rilevare, misurare e valutare le competenze sul lavoro
- Costruire un piano di sviluppo delle competenze
- In che modo inserire le competenze trasversali nel CV?
DEU
Studienprogramm bestehend aus 50 Stunden
Bewertung mit der Gesamtnote 87/100
Kursinhalt
MODUL 1 – FÄHIGKEITEN ALS INSTRUMENT ZUR VERBESSERUNG
DEIN LEBEN
1. Der Identitätskonstruktionsprozess
2. Fähigkeiten: was sie sind und wie sie gebildet werden
3. Kompetenzen als Schlüsselfaktor im Persönlichkeitsentwicklungsprozess e
Fachmann
4. Arten von Fähigkeiten
5. Die 3 Hauptkategorien von Fähigkeiten
6. Lernen Sie Ihre Fähigkeiten besser kennen, um produktiver und zufriedener zu sein
7. Schlüsselkompetenzen: was sie sind und wie man sie identifiziert
8. Was sind die Schlüsselkompetenzen der Europäischen Union?
9. Was sind die Schlüsselkompetenzen auf internationaler Ebene?
MODUL 2 – ÜBERGANGSFÄHIGKEITEN: WAS SIE SIND UND WARUM SIE SIND
GRUNDLAGEN
1. Querschnittskompetenzen: die siegreiche Waffe im Leben und Arbeiten
2. Die wichtigsten Arten von Querschnittskompetenzen
3. Die 3 grundlegenden Soft Skills
4. Soft Skills und der zukünftige Arbeitsmarkt
5. Die am häufigsten nachgefragten Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren
MODUL 3 – DIE AM MEISTEN NACHGEFRAGTEN SOFT SKILLS
1. Kommunikation, Beziehungsfähigkeit, Führung
2. Problemlösung, Zeitmanagement, Empathie
3. Stressbewältigung, Teamarbeit, Verhandlungs- und Konfliktmanagement,
Kreativität und Flexibilität
4. Change Management, Ergebnisorientierung, Risikomanagement,
Entscheidung fällen
MODUL 4 – TRAINING VON ÜBERGANGSFÄHIGKEITEN: WERKZEUGE E
TIPPS
1. Training von Soft Skills: Tools und Vorschläge
2. Tools zum Erkennen, Messen und Bewerten von Fähigkeiten am Arbeitsplatz
3. Erstellen Sie einen Kompetenzentwicklungsplan
4. Wie fügt man Querschnittskompetenzen in den Lebenslauf ein?
ENG
Study program consisting of 50 hours
evaluation with final grade 87/100
Course contents
MODULE 1 – SKILLS AS A TOOL TO IMPROVE YOUR LIFE
1. The identity construction process
2. Skills: what they are and how they are formed
3. Skills as a key factor in the personal development process e
professional
4. Types of skills
5. The 3 main categories of skills
6. Know your skills better to be more productive and satisfied
7. Key competences: what they are and how to identify them
8. What are the key competences of the European Union?
9. What are the key competences at the international level?
MODULE 2 – TRANSVERSAL SKILLS: WHAT THEY ARE AND WHY THEY ARE FUNDAMENTALS
1. Transversal skills: the winning weapon in life and work
2. The main types of transversal skills
3. The 3 fundamental soft skills
4. Soft skills and the future job market
5. The most requested soft skills in the job market in the coming years
MODULE 3 – THE MOST REQUESTED SOFT SKILLS
1. Communication, Relational Skills, Leadership
2. Problem solving, Time management, Empathy
3. Stress Management, Team working, Negotiation and conflict management,
Creativity and flexibility
4. Change management, Result orientation, Risk management,
Decision making
MODULE 4 – TRAINING TRANSVERSAL SKILLS: TOOLS E
TIPS
1. Training soft skills: tools and suggestions
2. Tools for detecting, measuring and evaluating skills on the job
3. Build a skills development plan
4. How to insert transversal competences in the CV?
FRA
Programme d’études composé de 50 heures
évaluation avec note finale 87/100
Contenu du cours
MODULE 1 – LES COMPÉTENCES COMME OUTIL POUR AMÉLIORER
TA VIE
1. Le processus de construction identitaire
2. Compétences : ce qu’elles sont et comment elles se forment
3. Les compétences comme facteur clé dans le processus de développement personnel e
professionnelle
4. Types de compétences
5. Les 3 grandes catégories de compétences
6. Mieux connaître ses compétences pour être plus productif et satisfait
7. Compétences clés : ce qu’elles sont et comment les identifier
8. Quelles sont les compétences clés de l’Union européenne ?
9. Quelles sont les compétences clés au niveau international ?
MODULE 2 – COMPÉTENCES TRANSVERSALES : CE QU’ELLES SONT ET POURQUOI ELLES SONT FONDAMENTAUX
1. Compétences transversales : l’arme gagnante dans la vie et au travail
2. Les grands types de compétences transversales
3. Les 3 soft skills fondamentales
4. Soft skills et futur marché du travail
5. Les soft skills les plus demandées sur le marché du travail dans les années à venir
MODULE 3 – LES SOFT SKILLS LES PLUS DEMANDÉES
1. Communication, compétences relationnelles, leadership
2. Résolution de problèmes, gestion du temps, empathie
3. Gestion du stress, Travail en équipe, Négociation et gestion des conflits,
Créativité et flexibilité
4. Conduite du changement, Orientation résultats, Gestion des risques,
La prise de décision
MODULE 4 – FORMATION AUX COMPETENCES TRANSVERSALES : OUTILS E
DES ASTUCES
1. Former les soft skills : outils et suggestions
2. Des outils pour détecter, mesurer et évaluer les compétences au travail
3. Construire un plan de développement des compétences
4. Comment insérer les compétences transversales dans le CV ?