Francesco Dore

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Change management

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ITA

 

 

Programma di studio costituito da 25 ore
esame con voto finale 93/100

Kursinhalte

 

Modulo 1 – L’organizzazione e il cambiamento organizzativo

  • Definizione dell’organizzazione
  • Metafore organizzative, parte 1
  • Metafore organizzative, parte 2
  • Cambiamento organizzativo

Modulo 2 – Il Change management e i modelli

  • Modelli individuali
  • Dal modello individuale al modello organizzativo
  • Gestire le resistenze
  • Change management nelle organizzazioni
  • Le competenze del manager

 


DEU

Studienprogramm bestehend aus 25 Stunden
Prüfung mit der Gesamtnote 93/100

 

Kursinhalte

 

Modul 1 – Organisation und organisatorischer Wandel

  • Definition der Organisation
  • Organisatorische Metaphern, Teil 1
  • Organisatorische Metaphern, Teil 2
  • Organisatorische Veränderung

 

Modul 2 – Change Management und Modelle

  • Individuelle Modelle
  • Vom Individualmodell zum Organisationsmodell
  • Verwalten Sie Widerstände
  • Change Management in Organisationen
  • Die Fähigkeiten des Managers

 


ENG

 

Study program consisting of 25 hours
exam with final grade 93/100

 

Course contents

Module 1 – Organization and organizational change

  • Definition of the organization
  • Organizational metaphors, part 1
  • Organizational metaphors, part 2
  • Organizational change

Module 2 – Change management and models

  • Individual models
  • From the individual model to the organizational model
  • Manage resistances
  • Change management in organizations
  • The skills of the manager

 


FRA

 

Programme d’études composé de 25 heures
examen avec note finale 93/100

 

Contenu du cours

Module 1 – Organisation et changement organisationnel

  • Définition de l’organisation
  • Métaphores organisationnelles, partie 1
  • Métaphores organisationnelles, partie 2
  • Changement organisationnel

Module 2 – Conduite du changement et modèles

  • Modèles individuels
  • Du modèle individuel au modèle organisationnel
  • Gérer les résistances
  • Conduite du changement dans les organisations
  • Les compétences du manager