ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – ITA

programma di studio costituito da 55 ore – voto 82/100

• Amministrazione del personale: Principi dell’amministrazione del personale,
• Tipologie di contratti,
• Tipologie di contratti seconda parte;
• Intestazione e corpo di una busta paga: Libro Unico del Lavoro,
• Retribuzione, Rapporto di lavoro,
• Calcolo retribuzione lorda,
• Ferie, permessi e ROL,
• Indennità per malattia,
• Congedi parentali,
• Indennità per infortunio;
• Trattenute nella busta paga: Contributi previdenziali,
• Irpef e detrazioni,
• Calcolo Irpef, TFR,
• Busta paga nella pratica

ZAHLUNGS- UND BEITRAGSBEAUFTRAGTER – ENG

Studienprogramm bestehend aus 55 Stunden – Note 82/100

• Personalverwaltung: Grundsätze der Personalverwaltung,
• Vertragsarten,
• Arten von Zweitparteiverträgen;
• Überschrift und Inhalt einer Lohnabrechnung: Einheitliches Arbeitsbuch,
• Gehalt, Arbeitsverhältnis,
• Bruttolohnberechnung,
• Feiertage, Genehmigungen und ROL,
• Krankengeld,
• Elternzeit,
• Schadenersatz;
• Abzüge in der Lohnabrechnung: Sozialversicherungsbeiträge,
• Einkommensteuer und Abzüge,
• Berechnung von Einkommensteuer, Abfindungen,
• Gehaltsscheck in der Praxis

PAYROLL OFFICER – ENG

Topics covered in the 55-hour course – Mark 82/100

• Employee Management: Fundamentals of Human Resource Management,
• Types of employment contracts;
• Heading and body of a paycheck: Company Employment Register,
• Earnings, Type of employment,
• Gross earnings calculation,
• Vacations,
• leaves and reduction of working hours (ROL), S
• ick pay,
• Childcare leave,
• Accident allowance;
• Payroll deductions: Social security contributions,
• IRPEF tax deduction,
• IRPEF calculation,
• Severance package (TRF),
• Payroll in practice

RESPONSABLE PAIEMENT ET CONTRIBUTION – ENG

programme d’études composé de 55 heures – note 82/100

• Administration du personnel : Principes d’administration du personnel,
• Types de contrats,
• Types de contrats de seconde partie ;
• En-tête et corps d’une fiche de paie : Carnet Unique de Travail,
• Salaire, relation de travail,
• Calcul du salaire brut,
• Jours fériés, permis et ROL,
• Indemnité de maladie,
• Congé parental,
• Indemnisation en cas de blessure ;
• Retenues sur la fiche de paie : Cotisations sociales,
• Impôt sur le revenu et déductions,
• Calcul de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, des indemnités de licenciement,
• Chèque de paie en pratique